El director general del IMSS, Zoé Robledo Aburto, anunció un acuerdo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social que beneficia a la plantilla laboral e incluye un paquete de acciones operativas en favor de los derechohabientes.
El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aprobó un incremento salarial y de prestaciones del 8% para sus trabajadores, además de la puesta en marcha de un Plan Integral de compromisos institucionales diseñado por instrucción de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.El anuncio fue encabezado por el director general del instituto, Zoé Robledo Aburto, en la sede de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con la presencia del titular de la dependencia, Marath Baruch Bolaños López
Aumento salarial por encima de la inflación y sustentabilidad financiera
El acuerdo alcanzado tras las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) elevó la propuesta previa de 6.8% a un 8% global
Este ajuste se integra de la siguiente manera:
- 4% directo al salario tabular
- 4% destinado a la ayuda para pago de renta de casa habitación
Las autoridades destacaron que el aumento al salario tabular del 4% se posiciona por encima de la inflación, fortaleciendo el poder adquisitivo de los empleados .Asimismo, señalaron que en los últimos 23 años únicamente en tres ocasiones se ha alcanzado una mejora global del 8%
La viabilidad financiera de esta medida se fundamenta en ejercicios de austeridad republicana, optimización en los procesos de contratación junto a la Secretaría de Anticorrupción y Buen Gobierno, la digitalización de trámites e ingresos derivados del récord histórico de 22.9 millones de trabajadores asegurados registrado en septiembre
Plan Integral: Basificación de personal y equipamiento hospitalario
Como parte de los compromisos dirigidos a la plantilla laboral, se ratificó la basificación de 10,939 trabajadores de la categoría 08 que ingresaron durante la contingencia por COVID-19, abarcando áreas de medicina, enfermería, camillería, laboratorio, radiología e higiene.
En materia de insumos e infraestructura, el plan contempla:
Medicamentos e insumos: Digitalización de la receta colectiva, atención a pedidos emergentes en unidades hospitalarias y habilitación de una plataforma de reporte individual de faltantes a disposición del personal.
Dotación de equipo médico: Suministro de baumanómetros, termómetros, oxímetros, laringoscopios, bombas de infusión y compras dedicadas al refuerzo de equipos de soporte vital.
Mantenimiento e infraestructura: Rehabilitación de sanitarios, sistemas de aire acondicionado, tomas de gases medicinales, comedores y vestidores, además de la renovación de mobiliario médico como sillas de ruedas, carros de curación y mesas puente.
Acciones directas para los derechohabientes
Para optimizar la calidad de los servicios a la población usuaria, el IMSS implementará las siguientes medidas operativas inmediatas:
Abatimiento del rezago quirúrgico: Realización de 31,000 cirugías adicionales en turnos nocturnos y fines de semana en procedimientos de alta demanda como cataratas, vesícula, matriz, hernias y prótesis de rodilla y cadera.
Garantía de receta completa: Ampliación de la vigencia de la receta médica de 72 horas a 30 días, acompañada del funcionamiento del portal web recetacompleta.gob.mx y la línea telefónica 800 953218 para el reporte y atención de insumos faltantes.
Atención continua y en urgencias: Mantención abierta de las agendas de citas sin interrupciones por fin de año, reforzamiento de camillas y monitores en áreas de urgencias, e información en tiempo real a familiares sobre el estado de salud de los pacientes.
El director general del IMSS indicó que los plazos, compromisos y procesos específicos de este plan se detallarán unidad por unidad tras su presentación formal ante el Consejo Técnico del instituto.
